Progressiivinen verotus on yritystuki pienempää palkkaa maksaville
Progressiivisen verotus toimii käytännössä kuin suora yritystuki niille työnantajille, jotka maksavat pienempiä palkkoja. Kun valtio keventää pienituloisten verotusta, se ottaa osan vastuusta, joka muuten menisi työnantajalle. Yrityksen ei tarvitse maksaa täyttä bruttopalkkaa, koska työntekijän nettotuloa paikkaa valtion veromalli.
Tämä on taloudellisesti täysin verrattavissa siihen, että valtio antaisi rahaa suoraan yrityksille, jotta ne voisivat pitää palkkakulunsa alempana. Lopputuloksena syntyy järjestelmä, jossa kannattavuus ei rakennu tuottavuuden varaan, vaan verotuksen epäsuoraan tukeen.
Matalapalkkaisuuden kannustinloukku
Yritykselle on taloudellisesti kannattavaa pysyä matalapalkkaisena, kun verotus pehmentää työntekijän tulotasoa. Myös työntekijälle saattaa riittää vähätuottoinen työ, jos käteen jää kohtuullinen osuus. Näin sekä työnantaja että työntekijä jäävät järjestelmään, joka ylläpitää alhaista tuottavuutta.
Samalla järjestelmä luo vääristymän: mitä enemmän työ tuottaa, sitä enemmän sitä verotetaan. Tämä tekee juuri niistä aloista, joilla olisi eniten potentiaalia, suhteellisesti kalliimpia – ja vähemmän houkuttelevia työnantajille ja työntekijöille.
Globaali kilpailu
On tärkeää muistaa, että suomalaiset yritykset eivät kilpaile vain keskenään, vaan koko maailman yrityksiä vastaan. Kilpailukyky ei määräydy kansallisten rakenteiden sisällä, vaan globaalissa markkinassa, jossa tuottavuus ratkaisee. Juuri näillä korkean tuottavuuden aloilla Suomesta tulee helposti kallis maa toimia – koska progressiivinen verotus nostaa työvoimakustannuksia juuri siellä, missä arvoa syntyy eniten.
Verotuksen tulisi rohkaista yrityksiä panostamaan tehokkuuteen ja maksamaan aidosti lisäarvoa tuottavasta työstä. Palkankorotusten tulee perustua kehitykseen, ei valtion kompensaatioon.
Kaikki yritykset eivät tästä selviä
On selvää, ettei kaikilla yrityksillä ole kykyä tai halua siirtyä tuottavampaan toimintaan. Mutta julkisen veromallin ei tule tukea tehottomuutta loputtomiin.
Siirtymävaihe on tarpeen: yrityksille on annettava aikaa sopeutua ja nostaa tuottavuutta. Samalla verotuksen on asteittain luovuttava matalapalkkatyön tukemisesta. Kaikille yrityksille muutos ei ole mahdollista.